« 会社見学 | トップページ | パワースポット »

徹底すること習慣化

社長業を営むこと12年目を迎えますが、特に最近感じることは、優勝劣敗の会社経営で成長している会社と衰退していく会社の差は、何かを考えることがあります。まず衰退していく会社の特徴は、遅い・話が通じない・会社の見えない所から汚くなっていき、整理が悪いことが挙げられます。一方成長している会社は、早い・話の伝達が徹底している・会社の見えないところまでピカピカです。

 しかし、社長一人がガミガミ行っていても会社自身は、成長していきません。社員力が一番問題となってきます。特にお客様一番主義を掲げている会社は、社員力が高くないとお客様第一主義を徹底させることなどできません。

会社を成長安定させるためには、社員力を磨くことが一番であることがよーくわかります。ウエストンで社員力磨きのトレーニングは、環境整備です。どこまで徹底して、習慣化させるかで出来栄えが変わってきます。

2012070711180000 2012070711190000

男女関係なく掃除の方法も徹底させるようにしています。

いちばん汚い場所を美しく保つことが、習慣となれば継続して維持できるものです。時には、効率が悪くても非効率で徹底して掃除を実施します。

乾燥機の中も人が入りドラムに付着したゴミや誇りも取り除きます。いかに徹底させて掃除するかの問題点を持って実施します。毎回の実施で習慣化されて気づき力の高い社員に成長していきます。ウエストンでは、徹底のさせ方に関して妥協することなく社員力磨きに励んでいます。

そのトレーニングに挑戦する社員もすごいです。





|

« 会社見学 | トップページ | パワースポット »

理念・考え方」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 徹底すること習慣化:

« 会社見学 | トップページ | パワースポット »