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地域清掃は、何の為に?

ウエストンでは、地域清掃を年間4回程、会社周辺のゴミを徹底して拾う活動を行っています。何の為に実施するのでしょうか?

たくさんの社長として思うことがありますが、

・会社は、地域にいろいろな迷惑をかけています。社員又は運送便又は業者が毎日会社まで出勤や業務するのに地域周辺の道路を利用することで朝早くから、夜遅くまで騒音・振動でご迷惑をかけています。そのお返しと言ってはなんですが、感謝の気持ちを行動に移させて頂きます。

・社長自らの心磨きの実践。地域清掃を率先垂範しています。この行事を誰よりもワクワク楽しく実施するように心がけています。

・社員教育の最優先事項として実施します。

 ○ゴミを捨てる人から、ゴミを拾う人にする。

 ○ゴミを拾う事で気づきのレベルを上げる。

 ○自己犠牲による利他の心の実践。

 ○地域清掃を通して企画力のアップ・結果報告の案内表現・見える化など。

 ○社風実現の場・社員間の達成感体現。

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警察の許可を取って、車線を止めて道路の中央分離帯まで実施します。

徹底してゴミ拾いを実施します。

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すると若い社員も徹底してゴミ探しをします。時には、中央分離帯の木の中まで覗き込んでゴミを探します。

女子社員は、田んぼに飛び込みゴミを拾います。

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何と言っても一番多いゴミは、たばこの吸い殻です。当社でも喫煙家はいますが、吸い殻を捨てる人は、いないはずと思います。時には、車の灰皿をそのまま捨てている状態の吸い殻を見つけます。社員は、それを見ることでどんな状態で捨てられたかをイメージします。何より、イメージすることがとても大切です。

これは、すべての業務に繋がっていきます。

 

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拾ってきたゴミを、徹底して分別します。そして、各社員の本日の成果として、拾ってきたゴミの数量を計量します。そして、缶もスチール・アルミに分別します。ペットボトル・可燃ごみなどにすべて分別して、それぞれを計量して、成果を見える化しています。その結果をホームページで公開・案内させていただいています。

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最後に、エリア毎にチームの代表が、今日のゴミ拾いで感じた気づきを体験発表として全員の前で発表します。

毎年実施することでレベルが上がっていきます。この継続は、社風となり、ウエストニアンの成長の糧となって行きます。会社で出来ないことは、外では出来ない。会社で出来ていることは、社外で出来ている。この清掃状況を見ているだけで、社員の社外での仕事ぶりが、イメージできるのです。

そして、一人一人のゴミを拾う姿から、社員の成長を感じ取るのです。

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