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学び好きな社風を目指して

会社では、月に一度早朝勉強会を開催しています。

朝の7時から約1時間の開催です。何を学んでいるかと言うと

会社の理念又なぜその理念があるかを、誰にでもよーく分かるように

学んでもらっています。

講師を務める社長も真剣です。それ以上に社員は、もっと真剣です。

この学びは、会社が強制しているものではありません。

あくまで自分の意志で自由参加です。

しかし、社員の全員が自らの意思で参加して来てくれます。

それ故に社長も真剣になります。

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7時半をまわる頃には、社長のボルテージも最高潮を迎えます。

会社の理念は、商品です。会社の設立趣旨・理念を叶えるために

社員が創意工夫をこらして毎日仕事に励んでいるのです。

言い換えれば、何の為に働くかを一人一人が知らなければ

最高の充実し、満足する時が過ごせないのです。

ウエストンの社風は、まず度がつくほどの真面目・ストイックな程の学び好きを目指して44年間継続しています。

今日早朝勉強会は、全社員が自分の意志で強制されることなく自己の成長の為に学ぶ良い習慣となってきました。

社員の思いに答えれるようにいろいろな学ぶネタを提供していきます。

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