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脳力開発での実践

脳力開発 これ本当にすごいとあらためて感じます。
第6回目となる講座を受講しました。基礎編の最終章です。

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情勢判断をする為に必要なことをしっかりと学習しています。

正直 私のこの20年間いろいろな勉強をして来ました。そして、それなりに感じ学習して来ました。
しかし、社長一人が学べば学ぶほど、社長と社員の距離が出てしまうのも事実あります。
詳しくは、タナベ経営さんの冊子に掲載されています。
http://www.weston.co.jp/mediainfo/mediainfo/mag_pdf/mag018.pdf
こちらをご覧ください。
そして、現在社員さん全員といっしょに みらいノートという思考回路をつくる道具で毎日楽しんでいます。毎朝7時と夕方4時に、幸せ・成長の言葉を運んできてくれます。
なぜ、社員さん全員に参加してもらっているかは、社長として社員さん一人一人を見守ってあげて成長を喜びたいのです。しかし、会社にいない事の多い社長には難しいのです。また、実際時間的にも無理なのです。しかし、みらいノートは、社員さん一人一人と成長対話できるツール道具となり、毎日2回励ましてあげれるのです。
社長の仕事を代行してくれている大切なものです。
毎日、365日日曜日もお正月も毎日毎日見守っているよとみらいノートで伝えているのです。

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