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100%達成の為に・・・見える化

ウエストンでは、社員の有給休暇を100%取得してもらうために

毎年会社の年度末までに自分の新年度の有給休暇取得日を決めてもらっています。

そして、ウエストンで働く社員さんが、必ず100%取得してもらうようにしています。

と言う事で毎月誰かが有給をとってもらっている事で誰がいつ休んでいるかを仕組み化する必要があり、そして見える化する事を実施しています。

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誰がいつ休んでいるかがわかるように壁掛けカレンダーに

有給休暇取得予定者・取得者がわかるような見える化の仕組みを構築しています。

年間通じて社員さんは、いつの月のいつに休みを計画するか?

来期の計画の中のひとつとして計画してくれることと思います。

来年の事業計画スケジュール含めて、10月末までに決定できるように今から来年の計画に私も取り掛かります。

すべては、自分の意志で将来・未来は、素晴らしいものに出来るという信念で取りかかります。

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