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内定者へ思いを伝える

まだ社員さんでは、ありませんが来期から、ともに幸せをつかむ仲間として内定者の方が研修のためにウエストンへ来ました。

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ウエストンの全体朝礼で最近の近況を報告してもらいました。

内定者研修ですが、ウエストンの経営理念の周知と社員力向上のための

現在実施している脳力開発をベースに幸せになる習慣づくりについて

学習してもらっています。

月間目標について、現在彼女の抱えている課題をワーク研修しました。

抱えている問題を時間軸・経済軸(金銭的課題)・出したい結果など

いろいろなことを考えて計画するワークですが、スラスラとノートに書き込めて

いました。とても素晴らしい資質を感じました。本人も発言してましたが、

行動にいかにつなげて達成させるかが課題です。

入社前から、基本的な幸せになる道具の利用の魔法を伝授しています。

来年4月から仲間入りです。

次回内定者さんとの面会は、家庭訪問を実施して、内定者のご両親にご挨拶に上がります。

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コメント

良いと思います。意識レベルが揃わないまでも、目指すものを知っていることが大事だと思います。勉強になります(^^)

投稿: エコさん | 2014年12月 3日 (水) 10時26分

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