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いつも進歩発展に向けて

毎年何か新しいことに挑戦し、会社内に何か新しい事を加える

これは、会社が確実に成長している確定的な根拠となります。

そのために成長するために何か一つ新しい事を実施することに意識して実践しています。

来季実施する事が社内通貨です。

この仕組みは、知り合いの社長さんが介護施設で実施している通貨をベンチマークしてウエストン流にアレンジした仕組みです。

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社内通貨制度で社員さんが輝くワクワクプロジェクトが立ち上がります。

たくさんの社内通貨(ウエストン)を集めて、物心両面で幸せな充実した人生を築いてもらいたいと思います。

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