« 新春講演会に出席しました | トップページ | 少人数より、大人数 »

全社員共有見える化

ウエストングループで人財成長の道具として実施している仕組み

ランクアップノートとみらいノートがあります。

今年から全社員のランクアップノートを見える化させています。

Dscn9371

Dscn9372

Dscn9370

月間予定計画・習慣予定計画をパソコンの共有ファイルに保存して全員が全員のノートを閲覧できる仕組みです。

毎週金曜日にアップされます。

特に今年は、OJTによる成長対話が実施されランクアップノートにコメントが明記されます。

そのコメントされたノートを見るのが楽しみでもあります。

何の為に実施するか?

人は、成長できているかどうかは、人に指導できるかどうかで自らの成長を確認できます。

そして、みんなの成長を見守り励まし合うことで更に成長を高め合う事が出来るのです。

社長として社員さんが全員成長できるすステージを用意することが仕事なのです。

|

« 新春講演会に出席しました | トップページ | 少人数より、大人数 »

理念・考え方」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 全社員共有見える化:

« 新春講演会に出席しました | トップページ | 少人数より、大人数 »