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47期 経営計画発表会  その2

社長としての2016年の経営計画の発表を受けて後半は、部門長毎の発表があります。

経営層の方向と実行部門の方向があっていなければ、進んでいきません。

事業に対する思いと情熱が、半端であるとお客様から大満足は頂けません。

そこでトップ方針と部門方針が整合が取れているかのヒヤリングするための仕組みが部門長方針・行動の計画発表です。

全員参加の経営計画発表会となります。

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営業元気課・製造やる気課・スマイルサポート課が発表です。

更に、来年入社してくるNew Faceの新人2名もお披露目です。

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来年ウエストンとして課題に出ている人財力向上をテーマにしています。

人罪・人在・人材・人財 どの ゛ざい゛かを 問われる一年となると思います。

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