« 環境省 環境人づくり大賞 | トップページ | 会社の玄関 »

賞与 ニコニコ現金支給

ウエストンでは、賞与だけは、いつも現金で支給する事にしています。
経営仲間の社長から手間がかかって大変でないですか?と質問を受けますが・・・
社員さんが喜ぶ事に手間がかかる事が大変と思うより、喜びと思われては如何ですか?とお答えしています。また、取引先の金融機関のサポートもあり各人個別に現金で支給出来るのですが・・・・
これは、男子の父親の威厳を確保するためでもあります。
給与が、銀行振込になった事で家庭での父親の威厳が少なくなってしまいました。
年に2回ぐらいは、男子父親の威厳回復日とさせています。

Image

とともに、日本で1番早く夏の賞与が支給される会社を維持させています。
ウエストングループの男子 威厳回復日として、家庭でお父さんは、すごいを子供にしめす時でもあります。余分にビール1本つけてもらおう。


|

« 環境省 環境人づくり大賞 | トップページ | 会社の玄関 »

理念・考え方」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 賞与 ニコニコ現金支給:

« 環境省 環境人づくり大賞 | トップページ | 会社の玄関 »