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2019年4月

隣の芝 考察

平成最期の日に思うことは、やはりビジネス!

よく隣の芝は、よく見えると言われますが、ビジネスにおいて隣の芝を

ベンチマークする事も大切です。

ナイステムでドリップコーヒーの定期サービスがスタートしますが、

日本でのコーヒー消費も増えています。

スターバックス・コメダ等の喫茶店・ドトールなどの専門店

ダイオーズやユニマットのオフィスコーヒー

そして、数量では一番販売していると思われるセブン・ファミリーマート・ローソン

ネスプレッソ、ネスカフェアンバサダ、インスタント・コーヒー豆のミル挽きサイホンコーヒー等の家庭コーヒー

たくさんのチャンネルでコーヒーが飲めるようになっています

競争も激しい

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コンビニのコーヒーマシーンも進化しています。

コーヒーの原価を考えると100円のコーヒーは、収益アイテムだそうです。

進化したマシーンの登場です。

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清穂会 日帰り旅行 その2

100名近い方が移動するわけですから、清穂会の職員の方も大忙しい

移動中のバスの中でもキャストさんを楽しんでもらう為に、大変工夫しています

 

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超満員のバスの中で、職員さんが嗜好をこらして、

キャスト満足に向けて取り組んでいます。

清穂会の日帰り旅行も職員さんの頑張りで無事に終えることが出来ました。

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清穂会 日帰り旅行 その1

毎年 4月に清穂会で日帰りの旅行へ出かけています。

今年は、平成最後という事もあり、お伊勢さんに参拝する事になりました。

と言うものの総勢100名近い人数での旅行たいへんです。

大型バス2台に分かれて移動です。

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清穂会を利用して頂くキャストさんは、中々旅行へ行く機会に恵まれない方も見えます。

日帰りではありますが、キャストさんを旅行に連れ出してあげたい思いで実施しています。

旅行の目当てにもなるバイキングでは、海の幸を堪能しました。

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ウエストンのキャストも毎回飛び入り参加させて頂いています。

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伊勢湾の風景を眺めながらのバイキング全員堪能しているようです。

 そして伊勢神宮で、平成最後の参拝

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皆さんは、何をお願いしたのでしょうか?

たくさんのお賽銭出された方は、御利益あるのでしょうか?

私は、いつも参拝時は、お願い事より、おかげさまで又参拝に来られました。

ありがとうございます。感謝感謝感謝です。とお礼を述べるのですが・・・

 

 

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部門座談会

年間2回 春と秋に部門座談会を開催しています。

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見えてくる傾向があります。

コミュニケーションによる毎日の仕事の共有が徹底されておらず、

意思疎通の力量アップが期待されるところです。

ポイントは、段取り力と統率とるリーダーシップ力が待たれるところです。

 

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清穂会でも、未来シート

如何に、思いを成就させるか?

口に出して10回話す  叶う

もっと達成させるには?

文字に落として、人に伝える事です

その仕組みが未来シート

上手に運用出来ると、人と人が深く関わり、

ひとつにまとまるツールにもなるのです

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職員もキャストも全員未来の夢を叶える魔法の道具です

しかし、はーそんなわけない!

いやいや参加している方には、叶うものも叶わない

キーワードは、素直な行動です

 

 

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第三者から見たら・・・

会社の社史を書籍にする為に外部の方々から取材をして頂いています。

何気ない日常の風景でも初めて来られた方から見たらどんな感じに映っているのでしょうか?

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グループ会社へも取材がありました。

どんな感じに、感じているのでしょうか?

お客様から見た全てが商品なのです。

良い会社は、このシーンの映像にオーラがあり、

何か引きつける魅力があるのです。

つまり引き寄せ何かあるのです。

 

 

 

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取材を通しての振り返り

50周年社史作成が進んでいます。

トップだけでなく、幹部社員さんにも、インタビューを通して

仕事の振り返り、エピソード等が集まっています。

 

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特に、創業間もない時から働いて頂いている古株の方の話は、会社の歴史を知る上で、

貴重な話になります。11月には、書籍となって皆さんのもとにお届けされる予定です。

 

 

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第100回早朝勉強会

数える事第100回目となる早朝勉強会を開催しました。

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早朝勉強会の目的は、社長の思いをみんなに共有する事を目的にしています。

また、社長は、世の中の出来事を正しく情報量として一番多くINPUTしています。

その情報をシェアする立場にもあります。

世の中の流れや進む考え方大切になりす。

早朝勉強会は、自ら幸せになるための 学びの場なのですら、

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4月の行事

毎年度4月の行事は、週末忙しい

現在3つの法人の経営に携わっています。

4月の週末行事

一つ目の法人は、経営計画発表

二つ目と三つ目の法人は、経営計画のプレビューです

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今回最中の法人のプレビュー会

それぞれの法人の経営として、分析しておかなければ、ならないデータ

分析しながら感じる感覚があります。

それぞれ仕事について関係がありますが、しかし、経営データは、それぞれ変わってくることと

法人を取り巻く環境が大変違って来ます。

その情勢分析をするのに4月は、大変激務となります。

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グループ会社もレビュー会

ナイステムでも、半期を過ぎたレビュー会の開催です。

各部門の社員さん毎にチャレンジシートの中間結果報告書に書き上げ発表です。

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各社員さんから、半期の振り返りと新たな課題の発表です、

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社長から、経営ポイントから見た現状のナイステムの説明と

成功への着眼点について話をしました。

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重点施策である環境整備のDVDでのベンチマークの勉強会を実施です。

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自然を相手にする仕事

今期清穂会でスタートしているバナナ栽培

自然を相手にする仕事で365日バナナと向き合う事になります。

毎日の水やりだけでも、苗の本数だけに時間がかかります。

 

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いろいろと設備投資で自動化機械導入されていますが、

まだまだ楽だなぁと言うところまで行き着いていません。

やはり自然を相手にする仕事は、大変です。

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キャストが輝くステージを目指して

 

ウエストンでは、障がいを持たれている方を仕事を通じて夢が描ける未来を気づいてもらいたい思いで障がい者雇用を長きにわたり実施してまいりました。

そのステージで幸せを演じてほしい思いから、キャストと呼んでいます。

 

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今日もキャストのみんなが輝く日を過ごせるように仕事を切り出ししてひとりの働き手として、

輝いています。

 

 

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グループ内でも展開

ウエストンで展開している自創経営 

グループ内でも展開しています

チャレンジシートの中間報告会 発表に向けて各自 社長へ提出されて来ました

 

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週末各人によるレビュー会での発表があります。

各自PDCAがどのように回ったかの発表楽しみです。

 

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グループ内でも展開

ウエストンで展開している自創経営 

グループ内でも展開しています

チャレンジシートの中間報告会 発表に向けて各自 社長へ提出されて来ました

 

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週末各人によるレビュー会での発表があります。

各自PDCAがどのように回ったかの発表楽しみです。

 

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春 日照に感謝

いよいよ春めいて日照時間も長くなって来ました。

大変多くの恩恵をウエストンに与えてくれます。

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4932kwhの再生可能エネルギーで発電

14万円以上の発電売り上げを上げてくれます。

自然の恵みに感謝です。

日照時間が長くなるにつれて、

(๑・̑◡・̑๑) うふふ

とても恩恵を感じる季節でもあります。

 

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月次レビュー

今期重点施策として、月次レビューの強化があげられています。

特に、外部監査機能を入れて実施しています。

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数字の裏付け

原因分析

今後の改善

等を、話進めています。

この部分でも幹部の成長の為の教育にもなっています。

成長へのポイント

感度と目線、気づき です。

 

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勉強会 代理店と共に

代理店とともに勉強会開催です。

代理店方針に、日本ウエストンとの共生、共益、教育を忘れないこと

とあります。

初めて、代理店メンバーとウエストン担当者間で現場レベルでの勉強会開催です。

 

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根本的なそもそもの仕事の流れ、商品知識、現状での改善など学習しました。

方針にあがっている共生、共益、教育 の為に、共に時間を共有し、学ぶ事が大切と感じた時間でした。

 

 

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逞しく成長

ウエストンを卒業して販売店へ移籍したN君

久しぶりに、N君の仕事を見て成長した姿に喜びひとしおです。

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リフトの操縦も荷下ろし-積み込みも手馴れた感じでした。

人は、成長出来ると言うことを示してくれています。

 

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引継ぎ

新たなステージへ展開する為に仕事も責任体制を刷新すべく引き継ぎして来ました。

確実に時は進み、若者が将来を担う事になります。

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ウエストンを卒業してセカンドステージで頑張っているN君

体も大きくなって成長していました。

明日は、仕事の勉強会です。

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今年の桜

今年の桜は、見頃の期間が長いようです。

ウエストンの会社の裏手の堤防は、桜トンネルといってよいほど素晴らしいのです。

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桜満開

わずか2週間しかない花の命ですが、最高に感動する期間です。

今年は、タイからの花見で来日されたお客様のアテンドもあり、

あちらこちらの桜堪能しました。

 

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未だかつてないぐらい桜の鑑賞週間となりました。

 

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新しい波

ITの世界の進歩は、めまぐるしい

私も知識として知らなかったのですが、

自社のホームページを訪れた人の滞在時間・視聴ページなどを解析する事で、

ファンになって頂く仕組みが世の中にあるのです。

その仕組みを提供して頂ける会社と契約

新しい展開をウエストンで実施していきます。

第一回ミィーティングをZoomという会場システムの無償ソフトで実施です

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zoomを利用したTV会議始めて実施しました。

なるほど遠くの距離を近くに感じることができます。

新規事業としてMA マーケッティングオートメーション事業の運用と販売スタートします。

 

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バナナついに、定植

清穂会のバナナ圃場にバナナの苗 無事に定植終わりました。

朝から指導先の会社のスタッフの応援もあり定植終了です。

凍結解凍覚醒法の巨大バナナ  せいすい信長バナナ と

話題のもんげーバナナ  岐阜版 せいすいバナナ

合わせて500本の苗の定植でした

 

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全体朝礼での1日の流れと編成

定植指導を受けてスタートでした  

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全てを一日かけて終える事が出来ました

指導先のスタッフに感謝感謝です。

本格的にバナナ飼育事業がスタートします

特に障がい者の方就労への機会提供と就労支援を目的としています

私達と国産バナナ育てましょう

 

 

 

 

 

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ウエストンらしさ

会社のカラーであり、一番良い社風が見えるシーンがあります。

土曜日のレビュー会の後、そのシーンがありました。

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外注として生産のビジネスパートナーせいすい事業所での生産キャパオーバーで

生産商品が滞留している問題がありました。

急遽 会食会の予定を変更して昼から休憩もなしで、昼から18時30分までひたすらに

全員でバックアップすることに・・・ 

誰一人嫌な顔することなく、バックアップ実施です

このシーンがウエストンの社風を一言であらわすシーンなのです。

素晴らしい社員さんがウエストンの品質でもあります。

 

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ウエストンに新入社員

この春ウエストンへ新入社員さんが新ウエストニアンへ 

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辞令交付しました

新人から決意宣言

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その後   先輩ウエストニアンから、新人へありがとうカード手渡しです

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先輩1人ひとりからメッセージカードです。

入社おめでとう!そして、ありがとう

 

 

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部門方針レビュー会 開催

2019年の部門方針実行計画書に対するレビュー会を開催しました

 年初に立てた計画の進捗状況のレビューです

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部門毎のレビューです

レビューの結果は・・・

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まだまだ現状分析が弱く感じます

つまり計画に対する未達への原因分析力が改善領域です

今どうなっているかが、次なる手立てのヒントです

 

 

 

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会社訪問

販促でお世話になっている会社訪問

印刷会社ですが、昨今では広告代理店の企画事業が成長のようです

会社玄関や商談室は、興味注ぐ仕掛けが・・・

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持続可能な開発をテーマで取り組まれています。

流石印刷会社ならではの演出のようです。

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縁は、縁を結ぶ

ご縁は、仕事においても、人生においても素晴らしい。

世間は、広いようで狭いものだと感じさせてくれる。

その縁で30年振りの再会も感慨深いものとなる。

 

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今ウエストンの海外タイランドで社長をしていただいている宮本さんは、元ワコールの役員であり、

後輩の方が、現職ワコールホールディングス社長の安原社長さんです。

また、その安原社長のワコールさんで顧問をされていた七里さんは、元私が務めていた八木商店(現ヤギ)時代の大先輩

私が組合の委員をやっていた時の委員長でもある。

ご縁のつながりにびっくりさせられます。

 

 

 

 

 

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やはり仕事に夢中

タイからウエストングループの現地法人の社長ご夫妻が桜見学に来日されていますが、

やはり仕事に気が行ってしまいます。

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色々な仕事に目が行ってようです。

おしぼりの会社では、女性が多く工場責任者が、

タイの工場を取り仕切っているボスと意気投合のようです。

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日タイとも女性ボスが工場を支えます。

 

 

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海外からの旅行者

ウエストンにもタイから来日頂きましたが、桜の時期なのかわかりませんが、

沢山の外国から、特に、アジアからの旅行者が来日しています。

ホテルでびっくりしました。

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インドネシア、ベトナム、中国、インドからの旅行者のスーツケースがあり、

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ホテルの玄関は、観光バスが沢山並んでいます。

対応するホテルもおもてなしです。

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ガイドブックも各国言語で対応 

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もはやインバウンド売上がなければ、観光業成り立たなくなっているようです。

 

 

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タイからのお客様

桜の便りが聞かれる日本で一番良い季節にタイ国のグループ会社の社長御夫妻が日本に来日頂きました。

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名古屋城の桜は、満開でとても喜んで頂けました。

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お迎えの空港でびっくり

タイと中部国際空港の便が何と日に3便

TGとJAL  そして、エアーアジア(ドムアン空港発着)

羽田発や成田発、大阪発、福岡発、札幌発を含めると

沢山の人がタイと日本を行き来しています。

 

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思い起こせば

2001年4月1日に社会福祉法人 清穂会 として、開所させて頂きました。

2019年4月1日から、18期となる施設運営が始まります。

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改めて施設の存在価値と地域に根ざした運営を約束する4月1日です。

 

 

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