社員

タイ現地法人JPWESTONメンバー

8期の決算を終えました。史上最高利益と売上が達成です。ご褒美に私からご飯会を提供。

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みんなの力の結果です。

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設立当初からのメンバー

ナルポンさん

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中心的役割のムーちゃん

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軍への兵役中の

コーンちゃん

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FacebookでPRアップ多い

アートさん

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古株で料理の達人

ダムさん

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元ムエタイ チャンピョンの

ノーンさん

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会社へ出戻り激しい

チャーイさん

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みんな力合わせた結果です。

大変良く頑張りました。

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来期も社員さんの成長に期待です。

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スタッフから、夜に、感謝メール来ました。



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自らの宣言

人は、見られている事で覚醒します。

一年間何をしなければならないかを、

実直に考えて、チャレンジシートに落とし込み

発表します。

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この組織もスタートして3回目ですが、

みんなしっかり自ら考えて発表出来ています。

あらためて感じる事、色々な組織の長として関わっていますが、各組織の風土が出るものです。

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ボス頑張ってます。

グループ会社のナイステム

会社がウエストングループになった時に、

パートさんから、正社員になった Iさん

工場を仕切ってます。ボスです。

今日も、朝早くから、頑張っています。

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 ボスが工場全体を仕切っています。

女性がかなり多い職場で、いろいろとあるみたいですが?

ボスは、頑張っております。

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キャスト輝く時

ウエストンでは、障がい者雇用を積極的に取り組んでいます。

特別支援学校を卒業して入社3年目のF君

週末のルーティンの仕事  ゴミ箱の洗浄

護美箱  美しさを守る箱  を、綺麗に洗浄してくれています。

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とても輝いています。

すばらしい行いです。

輝く姿は、感動します。

涙腺が緩む瞬間でした。

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地道な努力は、感動する

環境整備に執念を燃やす会社を目指しています。外回りのエリアを担当者を決めて全員参加で取り組んでいます。

誰にも出来る事の実践です。特に、この時期は、草の生え方が半端ないので、誰が実直に実践しているかわかります。

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いちにちの業務を終えた後、真摯に取り組む女子社員さん

この日は、梅雨明けて日中35度以上の真夏日

夕方過ぎても、西日が強く、気温も下がらず暑い日の夕暮れにかかわらず、コツコツ実践

すばらしく涙こみ上げるぐらい感動しました。

やはり、継続は力なり!

その事をすばらしい社員さんが教えてくれています。

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お客様第一主義の実践

11時過ぎに私の携帯電話に電話がありました。今週末オープンする外食のお客様からでした。

急でわるいけれど、7月26日金曜日16時オープンの垂れ幕印刷の依頼がありました。

ウエストンは、印刷屋さんではありません。

しかし、グループ会社でお世話になっているお客様です。

"はい、喜んで"の実践

出来れば、今すぐにでもほしい。

値段は、特急だから、いくらでも良いとの話を頂いた。

これは、すごくお困りな事、急いでいる事を感じ

ウエストンの社員に電話

すでに、お昼の休憩に入る段階

A社員に連絡して昼一番に持って行きたいから、特注な印刷お願いしました。

普通であれば、えっ、もう昼ですよ。昼1番でダメですか?  という会社、社員さんが多いことでしょう。

しかし、ウエストンの社員さんたくましく素晴らしい。

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 お昼休みにかかわらず、グループ会社の為に頑張ってくれました。

なかなか出来ることではありません。

素晴らしい。自らのお客様でなく、グループ会社のお客様に対して、

感動企業としての実践

なかなかわかっていると感じた瞬間

 

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そして、昼一番に完成

無事お客様のお店に、13時30分には、納品完了。お客様からすごい、ありがとうの絶賛を頂きました。

ウエストンのお客様第一の実践事例しびれました。

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お客様からのお言葉を頂いたグループ会社営業マンYさんからの報告

今日は、感動で始まり感動で終わった清々しい日でした。社長から連絡があった時は、あまり理解出来ずウエストンに行き看板を目にした時から、なるほどと思い現場へ向かい責任者の担当者に挨拶をし、現物を見せた瞬間、文字の大きさ、看板のサイズ等、想像以上の看板で 感謝されました。取り付けのお手伝いをしている時も、そこまでやって頂けると思って見えなく感謝されました。お客様から注文を頂いて納品までのスピードが速い事も驚いて見えました。先程も電話では話しましたが、社長に是非お会いしたいとの事です。帰りにお寿司を10人前頂き岐南町と本社で分け美味しく頂きました。ありがとうございました。今回のお客様の商談から今日までの事で、社長から学んだ事は、自分のかけがえのない財産になりました。本当にありがとうございました。

Yさんとスキル 肉となり、骨となりウエストン営業の中身を体験してもらえたと思います

お客様第一主義は、自らの喜び  存在価値をはっきりとさせてくれます。

こんな体験をさせてくれたグループ会社含めた社員さんに感謝です。

よりお客様第一主義の実践頑張りましょう。

 

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笑顔がすべて

ウエストンで大切にしていること

笑顔

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今週も笑顔

ストイックに訓練しています。

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ステップアップの環境を与える事

人生において、仕事の上で会社組織において、職制上執行役員を務める立場地位に就くには、会社で功績を上げる必要があります。

その機会をたくさん作りあげるのが、経営トップの仕事であり、沢山の執行役員を作ることが会社の成長でもあります。

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今回の新商品の責任者に執行役員候補が担当することになっています。

沢山の苦しみ、悩み、葛藤がありますが、それを乗り越えられて結果を出す事が求められます。

いままで学んだ脳力開発の実践が試される課題です。今ある現状を、よい条件づくりをならべ、課題を見つけどうしたら良い結果を導きだせるか?

さぁ  今まで学んだ実践が試される仕事スタートです。

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我が社の成長対話

ウエストンでは、自創経営を導入しています。

毎月自創経営の本山の東川広伸先生に来ていただき、幹部との成長対話実施していただいています。

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ウエストンの成長対話の方法です。

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一対一で成長対話  見守り傾聴は、至難の業となります。

一日中  8名の成長対話実施しています。

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各自チャレンジシートにより、毎月毎月実践です。

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会社の成長は、幹部の成長しかありません。

 

 

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おじいちゃん万歳

昔は、定年55歳、そして、60歳

更に、65歳になり、今や70歳へと言うご時世になりつつある。

年金問題も、あいまって年配の先輩方も生きがいを求め働くという事を極める時代にもなっている。

ウエストンでも、定年制は、あるものの個人が嫌と言うまで、働いて頂く環境にさせて頂いています。

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おじいちゃんパワーに万歳です。

ウエストンでは、死ぬまで現役を奨励しています。

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